Information
弁護士法人マネジメントコンシェルジュは、「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
弁護士法人マネジメントコンシェルジュ 行動計画
所員が働きやすい環境を作ることにより、全所員がその能力を十分に発揮でき、また、妊娠･出産･復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定します。
１．計画期間
令和3年6月1日～令和5年5月31日までの2年間
２．内容
目標１：育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を作る。
＜対策＞
令和３年６月～
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの制度に関するパンフレットを配布する。
事務所側が各種手続き準備を行うことでサポートする。
育児休業を取得する期間について当該労働者の業務を円滑に処理することができるよう、当該育児休業期間について当該業務を処理するための労働者の確保、業務内容や業務体制の見直し等を実施する。
育児休業をした労働者について、当該育児休業後に原職又は原職相当職に復帰させるため、業務内容や業務体制の見直し等を実施する。
育児休業中の労働者に対して、職場の状況や業務内容の変更などの情報提供を継続的に行う。
目標２：計画期間中に育児休業の取得率を以下の水準にする。
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＜対策＞
令和３年６月～
目標1を達成し、育休中・育休後の不安の解消に努める。
目標３：年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均７０％以上とする。 |
＜対策＞
令和３年７月～
目標値を全所員に周知し、目標達成を目指す。
令和３年１０月～
４か月毎に取得状況の確認と本人への通知を行い、目標達成のための計画的な取得を促す。
平素より格別のご愛顧を賜わり厚く御礼申し上げます。
2021年5月2日（土）～2021年5月５日（水）までゴールデンウィーク休暇とさせていただきます。
期間中のお問い合わせは下記よりお願いします。
なお、5月6日（木）より平常通り営業いたします。
また、この度、緊急事態宣言の発出に伴い、弁護士法人マネジメントコンシェルジュ（以下「弊所」といいます。）は新型コロナウイルスの感染拡大によるリスク軽減と、従業員ならびに関係者の皆様の安全確保を目的に、従業員を対象としたテレワークを2021年４月27日（火）より実施します。
＜ 実施概要 ＞
1. 従業員の安全の確保と感染拡大の防止のため、以下の対策を実施します。
・ 全従業員について、テレワークを実施します。
・ テレワーク実施期間中の営業時間について、午前9時～17時とします。
・ クライアント企業様との連絡について
E-mail：通常通り
電話：固定電話への電話を携帯電話に転送しての対応となります。
FAX：E-mailに転送され各担当者が確認をする対応となります。通常より対応に時間を要する可能性がございます。
郵送物：定期的に受領、確認しておりますが、通常より対応に時間を要する可能性がございます。
なお、顧問先企業のお客様は担当弁護士の携帯電話に直接お電話、メール、chatworkにてご連絡をいただきますようお願い申し上げます。
2. 弊所へのお問い合わせについて
テレワーク対応期間中も代表番号(03-5447-7735)、Webサイトフォームからの問い合わせを受け付けておりますが、在宅勤務の実施に伴い、電話応答、フォームからのお問い合わせへの対応に時間がかかる場合がございますので、予めご了承いただけますようお願い申し上げます。
3. 実施期間
開始日：2021年4月27日（火）～5月31日（月）
※ 状況により終了時期を延長・短縮する可能性がございます。
今後も弊所従業員ならびに関係者の皆様の安全確保を最優先し、対応を検討・実施してまいります。関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。新型コロナウイルス感染症の1日も早い収束を心よりお祈り申し上げます。
アマノ株式会社 人事・労務のためのHR改善ナビ 「HR News」に
村上元茂弁護士の【働き方改革法改正後に迫ってきた！「人材不足に潜む労務リスク」】の記事が掲載されました。
2020年12月28日～2021年1月3日まで冬期休暇とさせていただきます。
期間中のお問い合わせはメールにてお願いします。
なお、1月4日より平常通り営業いたします。
経験弁護士採用を開始いたしました。
詳細は下記ページをご覧ください。
アマノ株式会社 人事・労務のためのHR改善ナビ「HR News」に
村上元茂弁護士の「急遽始めたテレワークに潜む法的問題と対応方法」の記事が掲載されました。
この度の新型コロナウイルス感染症により亡くなられた方々にお悔やみを申し上げるとともに、罹患された方々に心よりお見舞いを申し上げます。
新型コロナウイルス感染拡大対策として、当面の間、弊所では全てのお打合せ、ご相談につきまして、オンラインでの対応を実施しております。（オンラインでご対応いただけないお客様は、対面での面談も可能でございます。）
電話やメールでのお打合せはもちろん、チャットツール、WEB会議システムの使用も可能です。
ご希望の際は「オンライン打合せ希望」の旨をお伝えください。顧問先企業のお客様におかれましては、担当弁護士へオンラインでの打ち合わせ希望の旨お伝えください。
弊社スタッフより今後の面談の流れ等、詳細な内容についてご説明させていただきます。
使用可能なツールについて
弊社はオンライン打合せの際に、「Chatwork」、「LINE」、「Zoom」、「MicrosoftTeams」を利用しておりますが、ご相談者様のご都合に応じた方法での対応が選択可能ですので、お気軽にご相談ください。
接続方法に関しましては、弊社スタッフがわかりやすくご説明しますのでご安心ください。
パソコンはもちろん、お手持ちのスマホから、複雑な設定なしでオンライン打合せが可能です。
7月6日（月）、9日（木）、17日（金）にオンライン開催「パワハラ防止法解説セミナー」を行います。
本セミナーでは、「なぜ、ハラスメント対策が必要なのか」、「新・パワハラ防止法と実務対応の進め方」、「パワハラによる経営危機を回避するために」をテーマとして取り上げ、企業経営者の皆さま向けに、各種事例を豊富に取り入れ実務に即してわかりやすく解説いたします。
くわしくはセミナー情報をご覧ください。
このたび弁護士法人マネジメントコンシェルジュは、
2020年5月1日より事務所を移転いたしますのでご案内申し上げます。
【新住所】
〒150-0012
東京都渋谷区広尾5-8-11 Barbizon22 9F
※4月30日（木）オフィス移転の為、臨時休業とさせていただきます。
なお、電話・FAX番号に変更はございません。
御迷惑をお掛けし申し訳ございませんが、
今後とも一層のご指導とご支援を賜りますようお願い申し上げます。
2020年5月2日（土）～2020年5月6日（水）までゴールデンウィーク休暇とさせていただきます。
期間中のお問い合わせはメールにてお願いします。
なお、5月7日（木）より平常通り営業いたします。
