セミナー／研修
セミナー
当事務所では、企業、各種団体等の御依頼に基づき、各種セミナーを開催しております。セミナーテーマとしては、主として以下の各分野を取り扱っております。
以下に記載のない分野に関するセミナーについては、直接当事務所までお問い合わせください。
- 労務管理セミナー
- 従業員のメンタルヘルス対策セミナー
- 問題社員対策セミナー
- 悪質クレーマー対策セミナー
- 事業承継セミナー
- フランチャイズチェーンプロテクトセミナー
役員・従業員研修
当事務所では、役員・従業員向けに主として以下のテーマの研修を行っております。
以下に記載のないテーマの研修についても対応いたしますので、直接当事務所までお問い合わせください。
- クレーム対策・クレーマー対応従業員研修
- クレーム対策・クレーマー対応役員研修
- 役員向けリスクマネジメント研修
- 管理職向け労務管理研修
- 人事部向け労務管理研修
- フランチャイザー向け加盟店対応研修
セミナー／研修費用
３０万円（税別）～
具体的金額は、セミナー／研修の御依頼内容・時間・回数に応じて協議の上決めさせていただきます。
セミナー・研修実績
| 平成28年2月1日 | 一般社団法人東京都民間保育園協会向け 「メンタルヘルスと事業主責任」 |
|---|---|
| 平成28年3月24日 | AIU損害保険株式会社水戸支店主催 「メンタルリスクと企業責任」 |
| 平成28年6月9日 | AIU損害保険株式会社埼玉支店主催 「雇用リスクに基づく会社と役員の責任」 |
| 平成28年6月17日 | 富士火災海上保険株式会社社員向けセミナー |
| 平成28年6月24日 | 東京青年医会向け 「問題社員 その現状と対処方法」 |
| 平成28年9月7日 | AIU損害保険株式会社首都圏地域事業本部主催 「従業員の健康管理と企業・役員に求められる責任」 |
| 平成28年9月9日 | AIU損害保険株式会社埼玉支店主催 「雇用リスクに基づく会社と役員の責任」 |
| 平成28年10月12日 | AIU損害保険株式会社首都圏地域事業本部主催 「従業員の健康管理と企業・役員に求められる責任」 |
| 平成28年11月28日 | 川崎地区貨物自動車事業協同組合 「労務リスクと企業防衛 労務トラブルから発生するリスク」 |
| 平成29年1月24日 | 一般社団法人神奈川県損害保険代理業協会主催 「雇用リスクに基づく会社と役員の責任」 |
| 平成29年2月22日 | 労災保険加入促進企業連絡会主催 「下請事業者に対する安全配慮義務 契約関係を超えて発生する責任」 |
| 平成29年2月23日 | アマノ株式会社主催 「従業員の健康管理と企業・役員に求められる責任」 |
| 平成29年3月16日 | 東急保険コンサルティング株式会社主催 「企業・役員に求められる雇用慣行・使用者責任」 |
| 平成29年5月17日 | 自社開催セミナー 「急増するメンタルヘルス不調社員 その原因と対応策」 |
| 平成29年6月14日 | 自社開催セミナー 「無視できない潜在債務 未払い残業代 労働時間管理の勘所」 |
| 平成29年6月23日 | AIU損害保険株式会社首都圏地域事業本部主催 「従業員の健康管理と企業・役員に求められる責任」 |
| 平成29年7月12日 | アマノ株式会社主催（東京） 「今最も考えるべき労務リスク対策 時間外労働の上限規制を受けた労務管理の在り方とは」 |
| 平成29年7月14日 | アマノ株式会社主催（大阪） 「今最も考えるべき労務リスク対策 時間外労働の上限規制を受けた労務管理の在り方とは」 |
| 平成29年7月19日 | 自社開催セミナー 「間違いだらけの就業規則 問題点と是正のポイント」 |
| 平成29年7月20日 | アマノ株式会社主催（名古屋） 「今最も考えるべき労務リスク対策 時間外労働の上限規制を受けた労務管理の在り方とは」 |
| 平成29年9月8日 | 共進運輸株式会社主催 「従業員のメンタルヘルスが企業に及ぼすリスク」 |
| 平成29年9月11日 | AIU損害保険株式会社横浜支店主催 「雇用リスクに基づく会社と役員の責任」 |
| 平成29年9月20日 | 川口法人会・AIU損害保険株式会社共済 「雇用リスクに基づく会社と役員の責任」 |
| 平成29年10月2日 | 一般社団法人神奈川県保育会主催 「苦情処理とその対応」 |
| 平成29年10月3日 | AIU損害保険株式会社首都圏地域事業本部主催 「従業員の健康管理と企業・役員に求められる責任」 |
| 平成29年10月27日 | 宇都宮法人会・AIU損害保険株式会社共催 「雇用リスクに基づく会社と役員の責任」 |
| 平成29年12月22日 | 東京都医師会主催 「働き方改革がもたらす変化 医師の働き方と経営リスクについて」 |
| 平成30年2月15日 | アマノ株式会社主催 「いま求められる労働時間の適正管理・把握とは」 |
| 平成30年2月16日 | 江東東法人会主催 「雇用リスクに基づく会社と役員の責任」 |
| 平成30年2月27日 | 江東西法人会主催 「雇用リスクに基づく会社と役員の責任」 |
| 平成30年3月2日 | AIG損害保険株式会社首都圏地域事業本部首都圏業務統括部主催 「雇用リスクに基づく会社・役員に求められる責任」 |
| 平成30年4月19日 | 地域医療推進委員会主催「働き方改革がもたらす変化 医師の働き方と経営リスクについて」 |
| 平成30年6月12日 | 東京中小企業投資育成株式会社・AIG損害保険株式会社共済 「雇用リスクに基づく会社・役員に求められる責任」 |
| 平成30年7月4日 | 首都圏ソフトウエア協同組合主催 「雇用リスクに基づく会社・役員に求められる責任」 |
| 平成30年7月26日 | アマノ株式会社主催「罰則付き時間外労働の上限規制を受け、企業に規定されるリスクと対応策について」 |
| 平成30年8月28日 | アマノ株式会社主催「学校経営において生じる法律問題とその対応方法」 |
| 平成30年9月12日 | アマノ株式会社主催「働き方の質を問う！ 組織の力を最大化する生産性向上とマネージメント」（パネルディスカッション） |
| 平成30年9月13日 | アマノ株式会社主催（福岡）「罰則付き時間外労働の上限規制を受け、企業に規定されるリスクと対応策について」 |
| 平成30年9月28日 | 神奈川県私立中学校高等学校協会主催「中学校・高等学校におけるクレーム対応」 |
| 平成30年10月10日 | AIG損害保険株式会社首都圏地域事業本部主催「雇用リスクに基づく会社・役員に求められる責任」 |
| 平成30年10月25日 | アマノ株式会社・当事務所共催「働き方改革への対応方針とその裏に潜む労務リスク」 |
| 平成30年11月7日 | 東京中小企業投資育成株式会社・AIG損害保険株式会社共催（宇都宮開催）「雇用リスクに基づく会社・役員に求められる責任」 |
| 令和元年7月11日 | アマノ株式会社主催アマノプライベートフェア「人材不足に潜む労務リスク 実務面からみる具体的な課題と対策（同一労働同一賃金、副業、外国人採用）」 |
| 令和元年7月18日 | 東京中小企業投資育成株式会社主催「雇用に関わるリスクと会社・役員に求められる責任について」 |
| 令和元年11月7日 | AIG損害保険株式会社首都圏地域事業本部主催「人事戦略における最新トピックス」 |
| 令和元年11月19日 |
アマノ株式会社主催 「ケーススタディから学ぶ「同一労働同一賃金」の攻略法」 |
| 令和2年1月28日 |
アマノ株式会社主催 「裁判例から学ぶ就業規則見直しのポイント」 ～「同一労働同一賃金」など、新たな労務リスクに備えて～ |
| 令和2年1月31日 |
一般社団法人東京都民間保育園協会主催 「保育園におけるリスクマネジメント」 |
| 令和2年2月18日 |
アマノ株式会社主催（神奈川開催） 「ケーススタディから学ぶ 「同一労働同一賃金」の攻略法 」 ～企業を守るため、労務管理で押さえておくべきポイント～ |
| 令和2年2月20日 |
東京中小企業投資育成株式会社主催（神奈川開催） 「雇用リスクに基づく会社・役員に求められる責任」 |
| 令和2年2月21日 |
アマノ株式会社主催（大宮開催） 「ケーススタディから学ぶ「同一労働同一賃金」の攻略法 」 ～企業を守るため、労務管理で押さえておくべきポイント～ |
| 令和2年4月3日 |
大阪証券取引所上場企業にて企業管理職研修 「今求められる労働時間の適正管理・把握とは」 |
| 令和2年5月15日 |
当事務所主催（オンライン開催） 「新型コロナ時代の労務問題とその対応策」 |
| 令和2年5月19日 |
当事務所主催（オンライン開催） 「新型コロナ時代の労務問題とその対応策」 |
| 令和2年5月21日 |
当事務所主催（オンライン開催） 「新型コロナ時代の労務問題とその対応策」 |
| 令和2年5月28日 |
アマノ株式会社主催（オンライン開催） 「テレワークにおいて生じる法的問題と対応方法」 |
| 令和2年7月6日 |
当事務所主催（オンライン開催） 「パワハラ防止法と企業に求められる実務対応」 |
| 令和2年7月9日 |
当事務所主催（オンライン開催） 「パワハラ防止法と企業に求められる実務対応」 |
| 令和2年7月17日 |
当事務所主催（オンライン開催） 「パワハラ防止法と企業に求められる実務対応」 |
| 令和2年7月28日 |
アマノ株式会社主催（オンライン開催） 「ウィズコロナ時代の新たな労務リスク」 ～新時代に適応した労務問題対応と就業規則見直しのポイント～ |
| 令和2年11月5日 |
AIG損害保険株式会社主催（オンライン開催） 「物流業労務トラブル対策」 ～請求額１億円！？高額化する運送業の労災訴訟事例を踏まえて～ |
| 令和2年11月18日 |
AIG損害保険株式会社主催（オンライン開催） 「コロナ禍における社長個人の責任とは！？」 |
| 令和2年12月18日 |
アマノ株式会社主催（オンライン開催） 「企業経営を揺るがす!ニューノーマル時代の労働問題」 |
| 令和3年10月20日 |
アマノ株式会社主催「労基署・裁判所はそれぞれ何を見るのか」 1300名が視聴した大好評ウェブセミナー！ 労務トラブル事例から学ぶ「労基署・裁判所はそれぞれ何を見るのか」セミナーレポート |
| 令和3年11月17日 |
電気検診事業者 パワーハラスメント防止研修 |
| 令和3年11月22日 |
神奈川県保育会主催 パワハラを発生させない保育園の職場環境とは |
| 令和4年8月24日 |
アマノ株式会社主催 働き方の多様化光と影 各社の実態と押さえておくべき労務トラブル対策 |
| 令和5年2月22日 |
東京中小企業投資育成株式会社主催 雇用に関わるリスクと会社・役員に求められる責任について |
| 令和5年5月19日 |
AIG損害保険株式会社主催 運送業における労務トラブルのトレンド |
| 令和5年6月19日 |
AIG損害保険株式会社主催 運送業・建設業における労務トラブルのトレンド |
| 令和5年7月14日 |
都内医療法人主催 医療機関における患者へのハラスメントについて |
| 令和6年2月25日 |
都内医療法人主催 労務トラブルを予防するためのマネジメントとは |
| 令和6年7月19日 |
アマノ株式会社主催（大宮） 「労基署・裁判所」はそれぞれ何を見るのか？ |
| 令和6年7月30日 |
アマノ株式会社主催（東京） 「労基署・裁判所」はそれぞれ何を見るのか？ |
| 令和6年7月31日 |
AIG損害保険株式会社主催 経営判断に伴うリスクへの備え ～会社役員のための新常識～ |
| 令和6年8月23日 |
アマノ株式会社主催（名古屋） 「労基署・裁判所」はそれぞれ何を見るのか？ |
| 令和6年11月15日 |
中部生産性本部主催 年々深刻化するカスハラへの対応 ～企業労使が知っておくべきこと、従業員への影響～ |
| 令和6年11月27日 |
アガサ株式会社主催 製薬・食品企業における製薬事故・製品事故 に起因する法的リスクとその対処方法 |
| 令和7年1月28日 |
アマノ株式会社主催（東京） 「労基署・裁判所」はそれぞれ何を見るのか？ |
| 令和7年2月28日 |
アマノ株式会社主催（名古屋） 「労基署・裁判所」はそれぞれ何を見るのか？ |
| 令和7年3月19日 |
アマノ株式会社主催（浜松） 「労基署・裁判所」はそれぞれ何を見るのか？ |
| 令和7年8月7日 |
北関東製造会社主催 管理職が知っておきたい各種労務リスクとその対応策 |
| 令和7年8月28日 |
アマノ株式会社主催（静岡） 「企業が見直すべき“働き方”の新常識」 |
| 令和7年9月3日 |
AIG損害保険株式会社主催 企業を守る“適正な指導”とリスク対策 〜裁判例に学ぶパワハラの境界線と雇用リスクの最前線〜 |
| 令和7年10月24日 |
アマノ株式会社主催（東京） 労働裁判では何が行われるのか？「労働問題裁判」の全容と勝敗のポイント |
| 令和7年10月30日 |
大手雑貨小売企業（福岡） ハラスメント研修 |
| 令和7年10月31日 |
大手雑貨小売企業（東京） ハラスメント研修 |
| 令和7年11月11日 |
アマノ株式会社主催（東京） 裁判例から学ぶ「解雇・自主退職」への正しい対応とは |
| 令和7年11月19日 |
沼津市役所主催 カスタマーハラスメント対策セミナー ～組織体制を整備し安心できる職場へ～ |
| 令和7年11月21日 |
アマノ株式会社主催（大宮） 労働裁判では何が行われるのか？「労働問題裁判」の全容と勝敗のポイント |